Stramningen af love og regler for flygtninge og indvandrere i 2002 var ikke motiveret af et hensyn til behovet for arbejdskraft i Danmark. Kort tid efter implementeringen bevirkede høj-konjunkturen, at mange virksomheder begyndte at efterlyse arbejdskraft, især den højtuddan-nede. Dette Study Paper undersøger, hvorvidt den pludseligt opståede mangel på højt kvalifi-ceret arbejdskraft delvist kunne være afværget ved ikke at implementere de nye regler.
