Opbrudskultur beskriver det kulturelle opbrud, der fra omkring 1960 har præget livsformerne i Danmark.
Ved at parallelisere og modstille udviklingen inden for så forskellige verdener som familien, lokalområdet, skolen, private produktionsvirksomheder og offentlige institutioner viser bogen, hvordan den samfundsmæssige udvikling har præget dem, og hvordan de hver især reagerer på det kulturelle opbruds udfordringer.
Ungdommen reagerede først på traditionernes sammenbrud. Hurtigt herefter fulgte dele af det private erhvervsliv, der for at følge udviklingen på markedet måtte finde nye og mere fleksible eller dynamiske organisationsformer. I 1980'erne har også det offentlige søgt at tilpasse sig den nye situation gennem forsøgsvirksomhed, decentraliseringer og privatiseringer.
Det kulturelle opbrud er igangsat af den økonomiske og teknologiske udvikling. Det har givet store forandringer i hverdagslivet og dermed også rådvildhed og rodløshed. På baggrund af en skildring af opbruddets konsekvenser for fritids- og arbejdslivet søger bogen derfor at give et bud på, hvad den nærmeste fremtid vil bringe af muligheder og udfordringer. Den rejser spørgsmålet: Kan vi lære at styre ved kultur?
Lektor, mag.art. Jørgen Gleerup er født 1947. Har siden 1986 været ansat ved Institut for Kulturvidenskaber ved Syddansk Universitet og har bl.a. arbejdet som kulturkonsulent for Fyns Amt og som virksomhedskonsulent ved Ankerhus-Gruppen. Har tidligere været ansat ved Nordisk Institut, SDU, og som forstander ved Samsø Folkehøjskole, ligesom han har været litteraturanmelder ved Fyens Stiftstidende.
