Bogen introducerer fagområdet organisation, strategi og ledelse og er især rettet mod erhvervsøkonomiske uddannelser ved handelshøjskoler og universiteter. Referencerammen er primært erhvervsvirksomheder.
Klassiske emner som beslutningstagning, organisationsstruktur og strategi kombineres med nyere emner som organisationsdannelse, organisationsændring, organisationskultur og Human Ressource Management. Emnerne behandles inden for et teoretisk hovedspor, der kan kaldes tilnærmet rationelt og situationsbetinget.
Behandlingen gøres konkret og anvendelsesorienteret for de studerende ved brug af empiriske illustrationer og casebeskrivelser samt ved præsentation af ledelsesværktøjer.
Bogen indgår i lærebogsserien Virksomhedsøkonomi, der giver en samlende fremstilling af de virksomhedsøkonomiske fagområder. Serien bygger på et fundament, der teoretisk er så solidt, at det kan være udgangspunkt for videregående studier og specialisering i enkelte fagområder. Således vil seriens bøger kunne anvendes enkeltvis eller samlet til den indledende undervisning i virksomhedsøkonomi ved universiteter og handelshøjskoler. Fælles for seriens bøger er en læsevenlig og overskuelig opbygning med praktiske eksempler til illustration af anvendelsen af teoretiske modeller.
